520,中通快递首次公布“爱的陈诉”

2021-11-16

本文摘要:在5月20日“社会责任日”,中通快递团体公布了《2017年企业社会责任陈诉》(以下简称陈诉),这是中通快递团体首份社会责任陈诉,标志着中通快递在业务量取得行业领先之后,进一步将社会责任融入企业生长纲要,并将社会责任信息披露生长至崭新阶段。陈诉全文近2万字,分为3章共8部门,以及“企业生长历程”和“绿色智能”两个专题。陈诉围绕“智能快递、绿色快递、客户服务、宁静寄递、员工眷注、同伴发展、社会公益”,全面总结和论述了中通快递践行企业社会责任的理念、战略、实践和结果等。

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在5月20日“社会责任日”,中通快递团体公布了《2017年企业社会责任陈诉》(以下简称陈诉),这是中通快递团体首份社会责任陈诉,标志着中通快递在业务量取得行业领先之后,进一步将社会责任融入企业生长纲要,并将社会责任信息披露生长至崭新阶段。陈诉全文近2万字,分为3章共8部门,以及“企业生长历程”和“绿色智能”两个专题。陈诉围绕“智能快递、绿色快递、客户服务、宁静寄递、员工眷注、同伴发展、社会公益”,全面总结和论述了中通快递践行企业社会责任的理念、战略、实践和结果等。

中通快递董事长赖梅松在陈诉中表现,中通经由十六年的生长,从利己到利他,以后要做的是利社会:“现在我们越发关注下层和一线业务员,保障他们的利益,让大家有更多的获得感,也负担了更多的社会责任,有了更强烈的社会责任和企业公民意识,想要努力资助社会解决难点和痛点问题。”党的十九大宣告中国特色社会主义进入新时代,新时代昭示新使命,新目的召唤新作为。

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中通快递如何进一步践行企业社会责任?陈诉最后部门做了未来展望:中通快递将继续强化焦点快递业务,创新业务模式,打造多元化满足服务;增强宁静治理,切实保障生产与寄递宁静;生长绿色智能快递,为客户提供高效便捷服务,引导客户绿色消费。中通快递将连续贯彻以人为本理念,为员工提供多样化福利,保障员工正当权益;增强员工培训,助力员工实现自我价值;贴心关注员工生活,提升员工满足度,以更温暖的眷注继续增强员工凝聚力。中通快递将连续践行“同建共享”理念,完善“双创 4.0”战略,为各层级网点赋能,动员更多同伴加入“双创”,实现更深条理创业就业。

中通快递将继续扩大农村网点结构,动员当地就业,拓宽农产物销售渠道,助力精准扶贫、精准脱贫;为受灾群众捐资捐钱,资助灾民重建家园;支援教育扶贫,为贫困学子播种希望;勉励员工到场志愿服务,共创优美社区。(泉源:快递杂志)。


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